EYT düzenlemesinin kapsamı dışında kalan, özellikle 2000 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan milyonlarca vatandaş için umut verici gelişmeler yaşanıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından üzerinde çalışılan kademeli emeklilik sistemi, bu dönemde işe başlayan kişilere yaş ve prim indirimiyle erken emeklilik kapısını açabilir.
Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?
EYT’yi kaçıranlar için ikinci bir şans!
8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının dışında bırakılmıştı. Ancak 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için ayrı bir model olarak gündeme gelen kademeli emeklilik sistemi, işe başlama tarihine göre yaş şartının esnetilmesini ve prim gün sayısının yeniden düzenlenmesini amaçlıyor. Böylece çalışanlar 6 yıla kadar daha erken emekli olabilecek.
Yaş ve Prim Gününe Göre Emeklilik Şartları (2000–2008 Arası)
Yapılan çalışmalara göre kademeli emeklilikte yaş ve prim şartları şu şekilde şekilleniyor:
| Giriş Yılı | Kadın Yaş / Prim Günü | Erkek Yaş / Prim Günü |
|---|---|---|
| 2000 | 43 yaş / 6.325 gün | 45 yaş / 6.325 gün |
| 2001 | 43 yaş / 6.400 gün | 45 yaş / 6.400 gün |
| 2002 | 43 yaş / 6.475 gün | 45 yaş / 6.475 gün |
| 2003 | 44 yaş / 6.550 gün | 46 yaş / 6.550 gün |
| 2004 | 45 yaş / 6.625 gün | 47 yaş / 6.625 gün |
| 2005 | 46 yaş / 6.700 gün | 48 yaş / 6.700 gün |
| 2006 | 47 yaş / 6.775 gün | 49 yaş / 6.775 gün |
| 2007 | 48 yaş / 6.850 gün | 50 yaş / 6.850 gün |
| 2008 | 49 yaş / 6.925 gün | 51 yaş / 6.925 gün |
Bu tabloya göre, sigorta başlangıcı ilerledikçe emeklilik yaşı da artıyor. Ancak her durumda, şu anki sistemle kıyaslandığında erken emeklilik hakkı doğmuş oluyor.
Kadınlara, Esnafa ve Yıpranma Payı Olanlara Avantajlar
Kadınlar İçin Doğum Borçlanması:
Kadın çalışanlar doğum borçlanmasıyla her çocuk için 720 güne kadar prim satın alabiliyor. Bu hak 3 çocukla 2160 güne kadar çıkarılabiliyor.
Küçük Esnafa Prim Kolaylığı:
10 kişiden az çalışanı olan küçük işletme sahipleri için prim şartı 9000 günden 7200 güne indiriliyor. Böylece 5 yıl erken emeklilik sağlanıyor.
Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik:
Ağır işlerde çalışanlar (maden, basın, polis, TSK vb.) için her yıl ekstra 60 ila 180 gün prim ekleniyor. Bu süre yaş haddinden de düşürülebiliyor.
Torba Yasada Kademeli Emeklilik Var mı?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamalara göre şu anda kademeli emeklilikle ilgili kesinleşmiş bir yasa bulunmamakla birlikte, yeni torba yasada bu düzenlemenin yer alabileceği sinyali verildi. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın emeklilik sistemiyle ilgili kapsamlı değişiklikler yapılacağı yönündeki açıklamaları, beklentiyi daha da artırdı.
Kimler Yararlanabilir?
-
2000 – 2008 arası SGK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı girişi olanlar
-
Gerekli sigortalılık süresi ve prim gün sayısını tamamlayanlar
-
Kadınlar için borçlanma ile prim eksiklerini tamamlayanlar
-
Esnaf ve ağır işte çalışanlar, özel avantajlardan yararlanabilecek
EYT Sonrası Yeni Emeklilik Umudu
2000-2008 arası sigortalılar için kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT dışında kalan milyonlarca çalışan için büyük bir fırsat olabilir. Yaş ve prim şartlarının esnetileceği bu sistem, hem iş gücü piyasasını rahatlatabilir hem de sosyal adaleti destekleyebilir. Meclis gündemine gelmesi beklenen torba yasa ile bu düzenlemenin hayata geçip geçmeyeceği yakından takip ediliyor.
Sıkça Sorulan Sorular
1. 2000-2008 arası sigortalı olanlar erken emekli olabilecek mi?
Evet, kademeli emeklilik sistemi yasalaşırsa belirli yaş ve prim şartlarını sağlayanlar erken emekli olabilecek.
2. Prim günümü nasıl öğrenebilirim?
e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümünü inceleyebilirsiniz.
3. Kadınlar doğum borçlanması ile kaç gün kazanabilir?
Her çocuk için 720 gün, toplamda 3 çocuk için 2160 güne kadar borçlanma yapılabilir.
4. Küçük esnaf ne kadar erken emekli olabilir?
7200 prim gün şartıyla 5 yıl erken emeklilik mümkün olabilir.
5. Bu düzenleme ne zaman yürürlüğe girecek?
Henüz resmi bir tarih açıklanmadı, ancak torba yasa ile Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.
