2. EYT Gündeme Girdi! 2027’de Mini EYT Yasası Çıkarsa Kim Ne Zaman Emekli Olacak?

Türkiye'de milyonlarca çalışanın gözünü çevirdiği erken emeklilik umutları yeniden canlanıyor. Cumhurbaşkanı tarafından işaret edilen ve SGK uzmanlarının dikkatle analiz ettiği "Mini EYT" düzenlemesi, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan vatandaşlar için yeni bir kapı aralayabilir.

Mini EYT Nedir, Kimleri Kapsayacak?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinde, yalnızca 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlara yaş şartı aranmadan emeklilik hakkı tanınmıştı. Ancak bu tarihten yalnızca bir gün sonra sigortalı olan yüz binlerce kişi, mevcut sistemde kadınlar için 58, erkekler içinse 60 yaş şartına takıldı. Bu durum, adaletsizlik algısını güçlendirerek kamuoyunda ikinci bir EYT beklentisi oluşturdu.

SGK Eski Başmüfettişi İsa Karakaş’a göre, bu yeni arayışlar ve talepler, 2027 seçim sürecinde Mini EYT’nin güçlü bir siyasi gündem haline gelmesini sağlayabilir.

Masadaki Mini EYT Formülleri Neler?

Henüz resmi bir yasa taslağı olmasa da SGK çevrelerinde konuşulan formüller şu şekilde özetleniyor:

• Sigorta başlangıç tarihine göre kademeli yaş indirimi

• Prim gününü dolduranlara yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı

• Uzun süre kesintisiz çalışanlara erken emeklilikte indirimli yaş uygulaması

Bu formüller, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan ve önceki EYT yasasından yararlanamayan kişiler için özel olarak planlanıyor.

Hizmet Dökümünde Gizli Tehlike: Ş, K ve S Kodlarına Dikkat!

İsa Karakaş, vatandaşları e-Devlet üzerindeki hizmet dökümlerini düzenli olarak kontrol etmeleri konusunda uyarıyor.
Çünkü bu dökümlerde yer alan bazı özel kodlar, emeklilik sürecini doğrudan etkileyebilir:

• "Ş" kodu (Şüpheli hizmet): Hizmetin geçerliliği SGK tarafından sorgulanıyor olabilir.

• "K" kodu (Kontrollü hizmet): SGK'nın detaylı inceleme yaptığı durumları ifade eder.

• "S" kodu (Sahte hizmet): Sahte iş yeri ya da prim ödemesi tespiti anlamına gelir ve emeklilik hakkını iptal ettirebilir!

Bu kodlara sahip hizmet dökümleri olan vatandaşların, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine başvurarak durumu düzeltmeleri gerekiyor.