"Asgari ücretli niye altı ayda bir enflasyon farkı almıyor"

Büyük Birlik Partisi (BBP) Genel Başkanı Mustafa Destici, HAK-İŞ Konfederasyonu tarafından gerçekleştirilen “Türkiye’de Çalışma Hayatının Gelecek 50 Yılı Çalıştayı”na katılarak gündeme ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Konuşmasında vergi adaletsizliği, bütçe açıkları, asgari ücretlilerin durumu ve çalışan kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık başlıklarını öne çıkaran Destici, çalışma hayatındaki mevcut dengesizliklere dikkati çekti.

"Asgari ücretli niye altı ayda bir enflasyon farkı almıyor"

Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısını ve yılda bir kez toplanmasını eleştiren Destici, enflasyonist ortamda en düşük ücreti alan kesimin mağdur edildiğini ifade etti. Diğer çalışanlar ile emeklilerin altı ayda bir enflasyon farkı aldığına işaret eden BBP Lideri, ya komisyonun senede iki kez toplanması gerektiğini ya da yıllık anlaşmaya altı aylık enflasyon farkının otomatik ekleneceği kuralının getirilmesini teklif etti.

"Çiftçinin mazotundan ÖTV kaldırılmalı, çok kazanan çok vergilendirilmeli"

Türkiye’nin en temel sorunlarından birinin vergi adaletsizliği olduğunu savunan Destici, bütçe açıklarının faiz giderlerinden kaynaklandığını ve bu yükün dolaylı vergilerle vatandaşa yüklendiğini söyledi. Üretimde kullanılan mazotun özel tüketim sayılamayacağını vurgulayan Destici, çiftçinin mazotundan ÖTV’nin kaldırılmasını; az kazanandan az, çok kazanandan çok vergi alınarak asgari ücretli ve emeklinin tamamen vergi dışı bırakılması gerektiğini kaydetti.

"Devlet asgari hane geçim rakamının altını tamamlamalı"

Dar gelirli haneleri desteklemek amacıyla “Asgari Hane Geçim Rakamı” modelini öneren Destici, örneğin bir kentte asgari hane geçim tutarı 40 bin lira olarak belirlendiğinde, haneye giren gelir ile bu tutar arasındaki farkın sosyal devlet ilkesi gereği devlet tarafından karşılanmasını istedi. Özellikle tek maaşla geçinen, kirada oturan ve çocuk okutan dar gelirli ailelere öncelik verilmesi gerektiğini belirtti.

"Evli ve çocuklu kadınlara günde iki saat mesai kolaylığı sağlanmalı"

Aile yapısının ve nüfus dinamiklerinin korunması için çalışma hayatında kadınlara pozitif ayrımcılık yapılması gerektiğine değinen Destici, somut çözüm önerilerini sıraladı. Belli ölçekteki iş yerlerinde ve kamu kurumlarında kreş zorunluluğu getirilmesini, kadın üniversiteleri ile kadın hastanelerinin kurulmasını teklif eden Destici, evli ve çocuklu çalışan kadınların işe bir saat geç gidip bir saat erken çıkacağı yasal bir düzenlemenin hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi.