PERVİN ERGİN
BASK Genel Başkanı Bayram Zengin, önceki gün başlayan toplu sözleşme görüşmelerine ilişkin görüşlerini açıkladı.
Bir basın açıklaması yapan Zengin, 1 Ağustos 2017 Salı günü başlayan 2018-2019 yılları toplu sözleşme görüşmelerine katılacak konfederasyonların, görüşmelerin ilk gününde ilk düğmeyi doğru iliklemelerini, aksi takdirde başarısız olacaklarını ve memurlarla emeklilerini hüsrana uğratacaklarını söyledi.
Toplu sözleşme masasına oturacak üç konfederasyonun, kamu işvereni karşısında takılacak ortak tavır, ortak söylem ve ortak eylem konusunda birlikte hareket etmeleri gerektiğini ifade eden BASK Genel Başkanı Zengin, basın açıklamasında şöyle dedi:
"Bugün başlayacak ve 22 gün sürecek görüşmelerde toplu sözleşme kapsamı 4688 sayılı Kanunun 28 inci maddesi ile belirlenmiştir. Önceki yıllarda olduğu gibi, kapsam dışına çıkmak, topu taca atmak, toplu sözleşmeleri başlamadan bitirmek demektir. İktidar yanlısı sendikalar "iktidarı zora sokmamak" için, muhalefet partilerinin yandaşı sendikalar da "hükümetten bir şey almayalım, iktidar partisine kızgınlık artsın" yaklaşımı içinde olmaktan vaz geçerek güçlerini birleştirmelidir. 3 milyon 200 bin civarındaki memur kitlesi; bir ve ilk kez olsun, konfederasyonlardan, üyelerinin ve memurların çıkarları için ortak tavır, ortak söylem ve ortak eylem içinde olmalarını beklemektedir. Aksi halde, toplu pazarlık masası toplu masal masası haline gelecektir.
ÖNCE REVİZE TOPLU SÖZLEŞME
BASK olarak toplu pazarlık masasına oturacak konfederasyonlara uyarılarda bulunan Zengin, şunları kaydetti:
Görüşmelerin 2018-2019 dönemini kapsayacağı dikkate alınarak, öncelikle kazanılmış hakların korunacağına dair Hükümetten yazılı taahhüt alması, bu taahhüdün kamuoyuna açıklanması ve muhtemel kayıpların önlenmesi gerekmektedir.
İkinci olarak; 2018-2019 görüşmelerine başlamadan önce, 3 Temmuz 2017 günü kamu işçileri adına Türk-İş ile imzalanan toplu sözleşmelerin 2017 yılına ilişkin bölümlerinde kamu işçileri ve memurlar arasında eşitleyici ve dengeleyici düzenlemeler yapılmasını sağlayacak revize bir toplu sözleşme imzalanmalıdır.
Hatırlanacağı üzere, 2017 yılında memurlara enflasyon farkı ile birlikte toplamda yüzde 9,65 oranında artış verilirken, kamu işçileri için imzalanan kamu toplu sözleşmelerinde önce 3.000 TL´nin altındaki ücretlere 90 TL iyileştirme yapılmış, kümülatif % 7,5 + 5 = 12,88 oranında artış yapılmış, 500 lira tutarındaki ve 7. İkramiye niteliğindeki Denge Ödeneği 750 TL´ye yükseltilmiş, yemek yardımındaki günlük 1,5 TL artış başta olmak üzere l sosyal haklarda iyileştirmeler sağlanmıştır.
Her iki kesimle imzalanan toplu sözleşme arasında memur aleyhine oluşan ortalama yüzde 10 civarındaki farkın revize toplu sözleşmeye bağlanarak teminat altına alınması, dengenin sağlanması ve makasın daraltılması şarttır.
Üçüncü olarak; görüşmelerin başında, hükümetten, 2017-2019 Orta Vadeli Mali Planda 2018 ve 2019 yıllarına ilişkin yüzde 5´lik enflasyon öngörüsünün toplu sözleşme görüşmelerinde bağlayıcı olmayacağını, toplu sözleşme görüşmelerinin özgür bir ortamda yapılacağının kamuoyuna deklere etmesi istenmelidir.
Bu üç konuda anlaşma sağlanamadığı takdirde tüm sendika ve konfederasyonlar diğer konulara geçmeden toplu pazarlık masasını terk ve boykot etmelidir.
