Kamu Personeline Geçici Görevlendirmede Yeni Düzenleme!

Kamu Personeline Geçici Görevlendirmede Yeni Düzenleme!

Kamu kurumlarında çalışan personeli yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Resmî Gazete'de yayımlanan Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği değişikliğiyle, adaylık, stajyerlik veya yardımcılık gibi yetişme ve yeterlilik döneminde bulunan kariyer meslek personelinin kurumlar arasında geçici olarak görevlendirilmesi yasaklandı. Ayrıca geçici görevlendirme işlemlerinin elektronik ortamda bildirilmesine ilişkin yeni kurallar getirildi.

24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu kurumları arasındaki geçici personel görevlendirmelerine yönelik yönetmelikte değişikliğe gidildi. Yeni düzenleme, özellikle mesleğe yeni başlayan kamu çalışanlarının görevlendirilme şartlarını ve kurumların uygulaması gereken idari işlemleri kapsıyor.

Yönetmeliğin 8'inci maddesinde yapılan değişiklikle, adaylık, stajyerlik ve yardımcılık gibi mesleki yetişme ve yeterlilik süreçlerinde bulunan kariyer meslek personelinin bu yönetmelik kapsamında başka kurumlarda geçici olarak görevlendirilemeyeceği hüküm altına alındı.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesinin ilgili hükmü kapsamındaki sözleşmeli personelin de memur kadrosuna atanıncaya kadar kurumlar arası geçici görevlendirmeden yararlanamayacağı düzenlendi. Böylece söz konusu personelin geçici görevlendirme şartlarına ilişkin sınırlar yeniden belirlenmiş oldu.

Yönetmelikte ayrıca 10 Ekim 2024 tarihli Öğretmenlik Mesleği Kanunu'nun 15'inci maddesine atıf yapılarak ilgili personel hükümleri güncellendi. Bu değişiklikle mevcut düzenlemenin yeni yasal mevzuatla uyumlu hale getirilmesi amaçlandı.

Geçici görevlendirme işlemlerinin bildirilmesine ilişkin süreçte de önemli bir değişiklik yapıldı. Daha önce Devlet Personel Başkanlığının elektronik uygulamasına yapılan atıflar, kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurumun internet sitesindeki uygulamayı esas alacak şekilde yeniden düzenlendi.

Yeni düzenlemeye göre kamu personeli bilgi sistemine bildirilmeyen geçici görevlendirme işlemleri iptal edilmiş sayılacak. Bu nedenle kamu kurumlarının gerçekleştirdikleri görevlendirmeleri ilgili elektronik sistem üzerinden bildirmeleri zorunlu olacak.

Düzenlemeyle birlikte geçici görevlendirme süreçlerinin kayıt altına alınması, kurumlar arasındaki işlemlerin elektronik ortamda yürütülmesi ve personel hareketliliğinin daha düzenli şekilde takip edilmesi hedefleniyor.

Kamu çalışanlarını ve kamu kurumlarının insan kaynakları birimlerini ilgilendiren yönetmelik değişikliği, 24 Ekim 2026 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.