Memur-Sen’den 10 kritik talep

Eğitim-Bir-Sen Sivas 1 No’lu Şube Başkanı Halil İbrahim Temiz, Memur-Sen’in kamu personel sisteminde ücret adaletinin sağlanması, özlük haklarının güçlendirilmesi ve çalışma barışının korunması amacıyla gündeme taşıdığı 10 kritik talebe dikkat çekti.

Kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarının iyileştirilmesini hedefleyen talepler arasında maaş dengesizliklerinin giderilmesi, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi, sosyal yardımların artırılması ve çalışma şartlarının yeniden düzenlenmesi öne çıktı.

KAMU PERSONEL SİSTEMİNDE ADALET TALEBİ

Memur-Sen’in kamu personel sistemine yönelik düzenleme önerilerini gündeme taşıyan Temiz, kamu çalışanlarının ücret ve özlük hakları bakımından daha adil bir sisteme kavuşmasının önemine işaret etti. Kamu personelinin farklı istihdam statüleri arasındaki ücret dengesizliklerinin giderilmesi, maaş sisteminin sadeleştirilmesi ve çalışanların alım gücünün korunması, taleplerin temel başlıklarını oluşturdu.

Memur-Sen, seyyanen zam uygulamasıyla kamu personeli statüleri arasında oluşan ücret dengesizliklerinin giderilmesini ve adil bir ücret dengesinin yeniden kurulmasını istiyor. En düşük memur maaşının diğer istihdam statülerindeki en düşük ücretin üzerinde belirlenmesini talep eden konfederasyon, maaş sistemindeki yaklaşık 20 farklı ödeme kaleminin sadeleştirilerek 3 ana ödeme kalemine indirilmesini öneriyor.

VERGİDE ADALET VE SOSYAL DESTEK TALEBİ

Taleplerin önemli başlıklarından birini gelir vergisi oluşturuyor. Memur-Sen, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesini ve vergi matrahlarının adaletli şekilde düzenlenmesini talep ediyor. Kamu çalışanlarının ekonomik koşullarının iyileştirilmesi amacıyla eş ve çocuk yardımlarının artırılması, kira yardımı ve bayram ikramiyesi uygulamalarının hayata geçirilmesi de öneriler arasında bulunuyor.

Kıdem uygulamasının güçlendirilmesini ve derece-kademe ilerlemesindeki sınırların kaldırılmasını isteyen konfederasyon, ek ödeme sisteminin de bölgesel yaşam maliyetleri, iş yoğunluğu ve görev şartları dikkate alınarak yeniden düzenlenmesini savunuyor.

ÇALIŞMA ŞARTLARI VE ÖZLÜK HAKLARI GÜNDEMDE

Memur-Sen’in diğer talepleri arasında uzaktan, esnek ve yarı zamanlı çalışma modellerinin yasal güvence altına alınması da yer alıyor. İş ve aile hayatı arasındaki uyumun güçlendirilmesi için izin haklarının, vergi avantajlarının ve sosyal desteklerin geliştirilmesi gerektiği belirtiliyor.

Barınma konusunda lojman uygulamasının yaygınlaştırılmasını isteyen konfederasyon, yiyecek yardımı, harcırah ve benzeri mali ve sosyal hakların da geliştirilmesini talep ediyor.

Memur-Sen’in “Vergide adalet olmadan gelirde adalet olmaz” vurgusuyla gündeme getirdiği düzenleme önerileri, kamu çalışanlarının alım gücünün korunmasını, ücret adaletinin sağlanmasını ve özlük haklarının güçlendirilmesini hedefliyor.