SCÜ'de promosyon protokolü yargıya taşınıyor

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörlüğü’nün VakıfBank ile imzaladığı Personel Maaş Promosyon Protokolü üniversitede yargı krizine dönüştü. Protokolün detaylarının ve uygulama esaslarının açıklanmaması üzerine resmî başvuruda bulunan ÜNİPERSEN Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Temsilciliği, Rektörlükten olumsuz yanıt aldı. Bankanın "gizlilik taahhüdü" gerekçesini öne süren idare, protokol metnini sendikayla paylaşmayı reddetti.

"Gizlilik Kararı Şeffaflık İlkesine Ve Yargı Kararlarına Aykırı"

Yaşanan gelişmelere ilişkin açıklama yapan ÜNİPERSEN yetkilileri, kamu çalışanlarının mali haklarını doğrudan ilgilendiren idari bir sözleşmenin gizlenemeyeceğini vurguladı. Sendika; Başbakanlık Genelgesi’ne, Bilgi Edinme Hakkı Kanunu’na ve Sivas İdare Mahkemesi’nin 2022/1428 Esas kararına dikkat çekerek, kamu idaresindeki hiçbir gizlilik maddesinin kanun ve yargı kararlarının üstünde tutulamayacağını ifade etti. Çalışanların en temel hakkı olan şeffaflık için idari ve hukuki sürecin resmen başlatılacağı açıklandı.

Adım Adım Promosyon Krizinin Kronolojisi

Protokolün imzalanmasından ret kararına uzanan süreç şu şekilde gelişti:

• 1 Temmuz 2026: ÜNİPERSEN, promosyon sürecine ilişkin bilgi talebini Rektörlüğe iletti.

• 3 Temmuz 2026: Üniversite yönetimi, VakıfBank ile anlaşma sağlandığını duyurdu.

• 7 Temmuz 2026: Sendika, protokolün ve tüm eklerinin kopyasını resmi dilekçeyle istedi.

• 27 Temmuz 2026: Rektörlük, protokolün paylaşılıp paylaşılamayacağını VakıfBank'a sordu.

• 18 Ağustos 2026: VakıfBank, 39. maddedeki gizlilik taahhüdü nedeniyle paylaşımı reddetti.

• 21 Ağustos 2026: Rektörlük, bankanın görüşüne dayanarak sendikanın talebini reddetti.