Sözleşmeli erbaş ve erler için kamuda yeni dönem başladı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü, kamu kurum ve kuruluşlarına "6191 Sayılı Kanun Yerleştirme İşlemleri" başlıklı resmi yazıyı göndererek sözleşmeli erbaş ve erlerin kamuda istihdamına dair yeni uygulamanın ayrıntılarını duyurdu. 6191 sayılı Kanun'un ek 1'inci maddesinde yapılan yasal değişiklikle birlikte, kahraman sözleşmeli erbaş ve erlerin kamuda görev almasının önü genişletildi.

Hangi Kadrolarda Yüzde 10 Kontenjan Ayrılacak?

Yeni düzenleme uyarınca, belirlenen kamu personeli alımlarında planlanan toplam kadronun yüzde 10'u sözleşmeli erbaş ve erlere tahsis edilecek. Uygulama kapsamına giren kadro ve pozisyonlar şu şekilde belirlendi:

• İnfaz ve koruma memuru

• Çarşı ve mahalle bekçisi

• Orman muhafaza memuru

• İdari gözetim personeli

• Koruma ve güvenlik görevlisi

• Zabıta memuru

• İtfaiye eri

• Şoför

• Destek personeli

10 Ve Üzeri Personel Alımlarında Zorunlu Olacak

Bakanlık tarafından iletilen yazıda, yüzde 10'luk kontenjan kuralının en az 10 kişinin istihdam edileceği personel alımlarında zorunlu tutulduğu ifade edildi. Yıl içerisinde aynı atama iznine dayanılarak parçalı alımlar yapılması durumunda, toplam sayı 10'a ulaştığı andan itibaren kontenjan ayırma zorunluluğu doğacak. Küsuratlı hesaplamalarda ise 0,5 ve üzeri oranlar yukarı yuvarlanacak.

Belediyeler ve Yerel İdareler De Kapsamda

Söz konusu istihdam düzenlemesi belediyeler, belediyelere bağlı kuruluşlar ve mahalli idare birliklerini de kapsayacak. Belediyelerin yapacağı zabıta, itfaiye ve diğer destek personeli alımlarında 10 ve üzeri kadro açılması halinde yüzde 10'luk kontenjan kuralı işletilecek. Ancak kurumlar arası naklen atamalar, memurluktan çekilenlerin yeniden atanması ve emeklilerin göreve dönmesi gibi işlemler bu hesaba dahil edilmeyecek.

Adaylar Sözlü Sınava Alınacak

Kurumların bildirdiği kontenjanlara bir sonraki yılın 1 Mart tarihine kadar belirlenen sayının dört katı kadar aday yerleştirilecek. Yerleştirilen adaylar, durumun bildirilmesini takip eden üç ay içerisinde ilgili kurumlarca sözlü sınava tabi tutulacak. Sınavda başarılı olanların atama süreçleri tamamlanacak. Öğrenim durumuna (lisans, ön lisans, ortaöğretim) göre kontenjanlar ayrı ayrı hesaplanacak ve KPSS nitelik kodları esas alınacak.

2026 Yılı Kontenjan Bildirimleri İçin Son Gün 31 Aralık

Düzenlemenin yürürlüğe girdiği 11 Temmuz 2026 tarihinden itibaren 2026 yılına ait kontenjan bildirimleri 31 Aralık 2026’ya kadar Bakanlığa iletilecek. Yerleştirme işlemleri ise 2027 yılı içerisinde gerçekleştirilecek. İşlemlerin yürütüleceği "Kamu E-Uygulama Sistemi" 17 Ağustos 2026 tarihi itibarıyla kullanıma açıldı.