Yargıtay’dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal karar

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş dünyasında sıklıkla tartışma konusu olan ve sayfalarca süren iş sözleşmelerindeki imza-kaşe zorunluluğuna ilişkin çok önemli bir emsal karara imza attı. Yüksek mahkeme, sözleşmenin geçerli ve hukuken bağlayıcı olabilmesi için her sayfanın ayrı ayrı imzalanmasının şart olmadığını, tarafların iradesini yansıtan son sayfanın imzalı ve kaşeli olmasının yeterli olduğunu belirtti.

Fabrika bölümünü alamayınca mahkemeye koştu

Emsal karar, bir şirkette usta olarak çalışan işçi ile işveren arasında yaşanan mülk devri kriziyle başladı. İş sözleşmesine göre işçiye maaşının yanı sıra fabrikanın bir bölümünün satışı vaat edildi. Sözleşme imzalanmasına rağmen vaat edilen mülkü alamayan usta, hakkını aramak için mahkemenin yolunu tuttu.

Davalı şirket ise savunmasında, sayfalarca süren sözleşmenin tamamında şirket yetkilisinin imza ve kaşesinin bulunmadığını, bu nedenle satış vaadinin geçersiz olduğunu öne sürdü.

Yerel mahkemenin "İptal" kararını Yargıtay bozdu

Davayı feshin eşiğine getiren süreçte ilk derece mahkemesi, sözleşmenin her sayfasında imza olmadığı gerekçesiyle mülk satışının iptaline karar verdi. Mağdur işçinin itirazı üzerine dosya Bölge Adliye Mahkemesine taşındı ancak istinaf da bu itirazı geri çevirdi. Pes etmeyen işçi, kararı temyiz ederek dosyayı Yargıtay'a taşıdı.

Dosyayı inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, alt mahkemelerin kararlarını haksız bularak oy birliğiyle bozdu. Sayfaların birbirini takip ettiğinin anlaşılması durumunda son sayfadaki imzanın bağlayıcı olduğuna dikkat çeken Yargıtay, bozma gerekçesinde şu ifadelere yer verdi:

"Sözü edilen iş sözleşmesinin bütün sayfaları davalı işverence imzalı olup son sayfada ayrıca davalı Şirketin kaşesi de yer almaktadır. İş sözleşmesinin tüm sayfalarının imzalı olması karşısında; Mahkemelerce, son sayfa dışındaki sayfalarda davalı işverenin kaşesi olmadığı gerekçesiyle talep konusunun dayanağını teşkil eden sözleşme hükmüne değer verilmemesi doğru olmamıştır. Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına, İş Mahkemesi hükmünün bozulmasına oy birliği ile karar verildi."