Türkiye’de çalışan milyonlarca kişi, emeklilik sürecini erkene çekmenin yollarını arıyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar, EYT düzenlemesinden yararlanamadıkları için yaş şartına takılıyor. Ancak SGK mevzuatında yer alan bazı imkanlarla, bu kişiler de erken emeklilik şansı yakalayabiliyor.
Çocuk Borçlanmasıyla Annelere Erken Emeklilik
Kadın çalışanlar, 3 çocuğa kadar doğum borçlanması yaparak toplamda 2160 güne kadar prim kazanabiliyor. Bu da yaklaşık 6 yıl erken emeklilik demek.
Not: Doğumların sigorta başlangıcından sonra gerçekleşmiş olması gerekiyor.
Ayrıca staj sonrası doğumlar için yapılan borçlanmalarda, sigorta başlangıç tarihi öne çekilebiliyor.
Askerlik Borçlanmasıyla Sigorta Girişi Geri Çekilebilir
Erkek çalışanlar, sigorta öncesinde yaptıkları askerlik süresini borçlanarak, hem prim kazanıyor hem de emeklilik yaşını erkene çekiyor.
Bu yöntemle birçok kişi, EYT kapsamına dahil olabiliyor.
Kısmi Emeklilik: 15 Yıl ve 3600 Günle Emekli Olunabilir
Eğer sigorta girişi 9 Eylül 1999 öncesiyse, 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günüyle kısmi emeklilik mümkün.
Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranıyor.
1999 sonrası girişliler için bu şart 4500 gün ve 25 yıl sigortalılık süresi olarak güncellenmiş durumda.
Malulen Emeklilik: %60 İş Gücü Kaybı Yeterli
Çalışma gücünü en az %60 oranında kaybeden bireyler, 1800 gün primle ve yaşa bakılmaksızın emekli olabiliyor.
Ancak dikkat: Malulen emekli olanların çalışmaya devam etmesi halinde maaşları kesiliyor.
Vergi İndirimi ile Engelli Emekliliği
%40 ve üzeri raporu olan çalışanlar, vergi indirimi sayesinde 15 yıl ve 3600 günden başlayarak yaş şartı olmadan emekli olabiliyor.
Engelli emekliliğinde maaş kesintisi olmadan çalışmaya devam edilebiliyor.
Yıpranma Payı Olan Mesleklerde Erken Emeklilik
Madenciler, gemi çalışanları, gazeteciler ve ağır sanayide görev yapanlar için SGK yıpranma hakkı tanıyor.
Eklenen prim günleri ve yaş indirimi sayesinde bu çalışanlar daha erken emekli olabiliyor.
Engelli Çocuğu Olan Annelere Ek Prim Desteği
Ağır engelli çocuğu bulunan annelerin 1 Ekim 2008 sonrası primlerinin %25’i toplam primlerine ekleniyor.
Bu süre, yaş şartından da düşülüyor, böylece anneler daha erken emekli olabiliyor.
Hizmet Birleştirmesiyle Farklı Kurumlardaki Primler Tek Havuzda
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı gibi farklı kurumlarda çalışmış olanlar için hizmet birleştirme yapılabiliyor.
Bu sayede prim günleri tek dosyada toplanıyor, emeklilik süreci hızlanıyor.
Yaşa Takılanlara Alternatif Çıkış Kapısı
EYT dışında kalanlar için emeklilik hâlâ mümkün! SGK mevzuatında yer alan bu 8 madde sayesinde:
Prim kazanılabilir
Yaş şartı esnetilebilir
Sigorta başlangıcı geri çekilebilir
Kadın ve erkekler için eşit erken emeklilik imkanları doğar
Sosyal güvenlik uzmanları, çalışanların e-Devlet üzerinden hizmet dökümünü kontrol etmesini ve uygun formüller için SGK'ya danışmasını öneriyor.
