Türkiye’de milyonlarca stajyer ve çırak için uzun süredir tartışılan emeklilik mağduriyeti yeniden gündemde. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş’ın açıklamaları, staj sürelerinin emeklilik hesabında sayılmaması konusundaki tartışmaları bir kez daha alevlendirdi.
Karakaş’a göre, sanayi sektöründe yıllarca çalışıp emek veren stajyer ve çırakların emeklilik başlangıcının kabul edilmemesi, Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırı. Bu durum, gençler için sadece bir adaletsizlik değil, aynı zamanda sosyal güvenliğe olan inancı da zedeliyor.
Staj Başlangıcı Neden Sayılmıyor?
Şu anda uygulanan sistemde, stajyer ve çıraklara yapılan sigorta yalnızca iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla sınırlı. Yani bu süreç, emeklilik için geçerli olan uzun vadeli sigorta başlangıcı sayılmıyor.
Oysa ki; avukatlar, doktorlar gibi bazı meslek grupları, staj dönemlerini borçlanarak emekliliğe saydırabiliyor. Aynı ülkede farklı uygulamaların olması, büyük bir eşitsizlik ve mağduriyet yaratıyor.
Çözüm Önerileri Masada
Uzmanlara göre bu sorunun çözümü oldukça net:
-
Staj ve çıraklık başlangıcı sigorta girişi olarak kabul edilmeli.
-
Staj süresi tıpkı askerlik ve doğum borçlanması gibi borçlanılabilir hale getirilmeli.
Bu adımlar atıldığında hem anayasal eşitlik sağlanacak hem de sanayide çalışan gençlerin geleceği güvence altına alınacak.
Mağduriyet Büyüyor, Umut Hükümette
Yıllardır mağduriyet yaşayan stajyer ve çıraklar, hükümetten net bir adım bekliyor. Genç yaşta iş hayatına atılıp emek veren bireylerin bu süreyi emeklilikten saydıramaması, sosyal devlet anlayışıyla da bağdaşmıyor.
İsa Karakaş’ın mesajı net:
“Eşitlik sağlanmadıkça mağduriyet büyümeye devam edecek!”
