Eksik Primi Olanlar Dikkat! Mini EYT ile 2160 Gün Yeterli Olacak

Milyonlarca sigortalıyı ilgilendiren Mini EYT düzenlemesi, sosyal güvenlik sisteminde yeni kapılar aralıyor. SGK tarafından yürürlüğe alınan uygulamayla, eksik prim günlerini telafi etmek artık mümkün. Doğum ve askerlik borçlanması, malulen emeklilik, kısmi emeklilik gibi başlıklar altında erken emeklilik seçenekleri sunuluyor.

Peki, bu avantajlardan kimler yararlanabilir? İşte detaylar:

Kadınlara 2160 Günlük Doğum Borçlanması Avantajı

Kadın çalışanlar için doğum borçlanması emeklilik yolunu kısaltıyor.

• Her çocuk için 720 güne kadar prim borçlanması yapılabiliyor.

• En fazla 3 çocuk için toplamda 2160 gün prim kazanımı mümkün.

• Ancak bu haktan yararlanmak için çocukların doğumunun, sigorta giriş tarihinden sonra olması gerekiyor.

Bu hak, hem eksik primlerin tamamlanmasını sağlıyor hem de emeklilik yaşını erkene çekiyor.

Erkeklere Askerlik Borçlanmasıyla Sigorta Girişini Geriye Çekme Hakkı

Erkek çalışanlar için askerlik borçlanması yalnızca prim kazanmakla sınırlı değil.

• Sigorta başlangıcından önce yapılan askerlik süresi, sigorta giriş tarihini geri çekebiliyor.

• Bu sayede, erken emeklilik için kritik bir adım atılmış oluyor.

• Aynı zamanda EYT kapsamına girme şansı da doğabiliyor.

%60 İş Gücü Kaybı Olanlara Malulen Emeklilik Hakkı

Sağlık nedeniyle çalışamaz hale gelen bireyler için malulen emeklilik imkanı sunuluyor.

• En az %60 oranında çalışma gücü kaybı raporlanmalı.

• 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 gün prim yeterli.

• SGK’nın yetkilendirdiği hastanelerden alınan heyet raporu gereklidir.

• Onay sonrası yaş şartı aranmadan emekli maaşı bağlanır.

Kısmi Emeklilik: Eksik Primi Olanlara Fırsat

Yaşını doldurmasına rağmen prim günü eksik olanlar için kısmi emeklilik devreye giriyor.

• 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için:
  10 yıl hizmet süresi + 3600 prim günü yeterli

• 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için ise:
  15 yıl hizmet süresi + 4200 prim günü aranıyor

Kısmi emeklilikle tam zamanlı çalışmaya gerek kalmadan emekli olmak mümkün hale geliyor.

Engelli Çalışanlara ve Annelerine Özel Haklar

Engelli çalışanlar ve engelli yakını bulunan aile bireyleri için de önemli avantajlar sunuluyor:

Engelli Çalışanlar:

• %40 ve üzeri engel oranı olanlar,

• Vergi indirimi ile birlikte,

• 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günüyle yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor.

Engelli Çocuğu Olan Anneler:

• 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olan anneler için,

• Primlerin %25’i kadar ek gün kazanımı sağlanıyor.

• Bu süre hem prim gününe ekleniyor hem de yaş şartından düşülüyor.

Mini EYT ile Emeklilikte Yeni Bir Sayfa Açılıyor

Mini EYT düzenlemesi sayesinde:

Eksik primi olanlar tamamlayabiliyor
Yaş şartına takılanlar avantaj sağlıyor
Sigorta giriş tarihi öne çekilebiliyor
Sağlık sorunları yaşayanlar güvence altına alınıyor

SGK tarafından sunulan bu haklar, milyonlarca çalışan için erken emekliliği mümkün kılıyor.