Prim günü yetmeyenler dikkat! Yeni emeklilik şartları açıklandı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öncülüğünde hazırlanan sosyal güvenlik reformu kapsamında, emeklilik sisteminde önemli değişiklikler gündeme geldi. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan kadınlar 20 yıl, erkekler 25 yıl prim süresini tamamladığında, 18 yaş sonrası prim günleri dikkate alınarak emekli olabiliyor.

Ancak reformla birlikte, prim gün sayısı artık çok daha belirleyici hale geliyor. Özellikle 1999-2008 yılları arasında işe başlayanlar için 18 yaş altı primler sisteme dahil edilse de, emeklilik yaşı değişmiyor. 2008 sonrası için ise yaş sabitlenirken, yüksek prim gününe sahip olanlar daha avantajlı bir konuma geliyor.

Daha Fazla Prim, Daha Erken Emeklilik ve Daha Yüksek Maaş

Yeni sistemin merkezinde prim odaklı adil bir emeklilik modeli var. SGK kaynaklarına göre, prim gününü uzun vadede tamamlayanlar hem daha yüksek maaş alacak hem de erken emeklilik fırsatına kavuşabilecek. Böylece, çalışma hayatı boyunca düzenli prim ödeyenlerin sistemde daha çok karşılığı olacak.

Reformun Arkasında Bakanlık ve Ekonomi Yönetimi Var

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sistemin adaletli ve sürdürülebilir hale gelmesi için yürütülen reform sürecine öncülük ediyor. Ekonomiden sorumlu Bakan Mehmet Şimşek ise dar gelirli vatandaşlara yönelik konut projeleriyle sosyal destek ayağını güçlendirmeye hazırlanıyor. Gündemde 30-50 yıl vadeli konut finansman modelleri de yer alıyor.

Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

Yeni emeklilik düzenlemesinin yakın zamanda yasalaşması bekleniyor. Uzmanlara göre, bu sistem milyonlarca çalışanın hem emeklilik yaşı hem de alacağı maaş üzerinde doğrudan etkili olacak.

Toplum Ne Diyor?

Prim esaslı yeni emeklilik modeli, toplumun birçok kesiminden olumlu geri dönüş alıyor. Adaletli bir sistem beklentisi içinde olan vatandaşlar, bu reformun hayata geçmesini umutla bekliyor. SGK’nın açıklamaları, emeklilik hayali kuranlar için yeni bir sayfa açabilir.