ERSAN ARSLAN / ÖZEL HABER
Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) Genel Müdürlüğü, 2012 yılı için belirlenen hedefleri tutturan İŞKUR Sivas İl Müdürlüğü’ne teşekkür belgesi gönderdi. Genel Müdür Dr. Mesut Yazıcı imzası ile gönderilen teşekkür belgesinde, ‘2012 yılında kurum hizmetlerinin yerine getirilmesine göstermiş olduğunuz üstün performansınız ve özverili çalışmalarınızdan dolayı teşekkür eder, başarılı çalışmalarınızın devamını dilerim’ ifadelerine yer verildi.
İŞKUR Sivas İl Müdürü Nabi Soysal, İŞKUR Genel Müdürlüğü tarafından belirlenen hedeflerin büyük bölümünü tutturduklarını, bu nedenle de İŞKUR Sivas İl Müdürlüğü olarak teşekkür belgesine layık görüldüklerini söyledi.
Soysal; ‘her yıl, illere her ilin kapasitesi oranında birtakım hedefler belirlenmektedir. İşe yerleştirme sayısı, kurs sayısı, iş başı eğitim programları, iş yeri ziyaret sayıları gibi… Bununla ilgili yapılan çalışmalar genel müdürlüğümüz tarafından aylık ve yıllık olarak değerlendiriliyor. Biz 2012 yılı içerisinde Genel Müdürlüğümüz tarafından belirlenen hedeflerin çok büyük bir bölümünü tutturduk. Bundan dolayı da teşekkür belgesine layık görüldük’ dedi.
İSTİHDAMA YÖNELİK
ÇALIŞMALAR SÜRÜYOR…
İŞKUR olarak, 2013 Temmuz ayına kadar olan dönemde 6 bin civarında talep aldıklarını belirten Soysal, yine Temmuz ayı itibariyle bin 822 kişinin işe yerleştirildiğini belirtti.
Bu doğrultuda yapılan çalışmalar hakkında bilgi veren Soysal, şu şekilde konuştu:
‘2012-2013 yılı içerisinde Temmuz ayı sonu itibariyle özel sektörden toplam 6 bin civarında talep almışız. Bu taleplerin çoğunluğu zaten mesleki olan talepler. Yine, Temmuz ayı sonu itibariyle bin 822 kişiyi özel sektör için söylüyorum, işe yerleştirmişiz. Toplam 855 tane iş yeri ziyareti yapmışız. 670 iş başı eğitim programı uygulamış bulunmaktayız. 10 bin 356 işsiz ile görüşmüşüz. 7. Ay sonu itibariyle. Yani, kuruma davet ederek bizzat görüşme yapmışız. Bunların 2 bine yakınını da istihdam etmiş durumdayız.’
SGK İŞVEREN PAYINI
İŞKUR ÖDÜYOR…
İŞKUR aracılığı ile istihdam edilen personellerde belirli koşullar dahilinde SGK işveren payının İŞKUR tarafından ödendiğini belirten Soysal, bu konudaki avantaj ve şartlarla ilgili bilgi verdi.
Bu avantajlar ile ilgili işverenleri bilgilendirmek amacıyla işyerlerini ziyaret ettiklerini belirten Soysal; ‘Bizim, en önem verdiğimiz faaliyetlerimizin başında iş başı eğitim programları gelir. 2 yıl 10 kişi çalıştıran işyerlerine bir kişi veriyoruz. 10 kişinin üzerinde işçi çalıştıran yerlerde 1/10 oranında işçi veriyoruz. Bu işçinin sigortası, maaşı bizden çalıştırmak işveren tarafından… Şuanda ortalama 3 ay itibariyle uyguluyoruz. 3 aylık bir eğitim programı var ve işverenler de bunların en az yüzde 50’sini istihdam etmek zorundalar. Şuanda biz işyeri meslek danışmanı arkadaşlarımızla işyerlerini ziyaret ederek bu konuyu anlatıyoruz. Bu program kapsamında 700’e yakın işçi, işyerlerinde çalışmakta. Biz yılsonuna kadar bu sayıyı 1000 kişiye çıkarmayı hedeflemekteyiz. İşverenlerin de bu konuda gelecek olan taleplerini beklemekteyiz.
İstihdam noktasında bizim önem verdiğimiz faaliyetlerimiz var. İŞKUR’dan işçi alan işverenin avantajının ne olduğunu iyi anlatmamız gerekiyor. 31.12.2015 tarihine kadar yeni işe alınan işçilerin sigorta primlerinin işveren hisselerini 54 aya kadar biz ödüyoruz. Böyle bir teşvik programı var.
18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan, mesleki yeterlilik belgesine sahip olanların 48 ay, mesleki teknik eğitim tamamlayanlar veya işgücü yetiştirme kurslarını bitirenlerin 36 ay, hiçbir belge veya niteliğe sahip olmayanların 24 ay kadar olan SGK işveren payını biz ödüyoruz.
29 yaşından büyük erkeklerden; mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 24 aya kadar olanını biz ödüyoruz. Saydığım niteliklere sahip olan bu işçilerin İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ilave olarak 6 ay daha SGK işveren payı kurumumuz tarafından ödenmektedir.
Çalışmaktayken bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 12 ay, 18 yaşından büyüklerde hiçbir mesleki belge veya niteliğe sahip olmayanların İŞKUR’a kayıtsız işsizler arasından işe alınmaları halinde ise 6 ay SGK işveren payı kurumumuz tarafından ödenmektedir. Bu da işveren için büyük bir avantaj’ şeklinde konuştu.
‘İLKÖĞRETİM OKULLARINA
ELEMAN TAKVİYESİ YAPACAĞIZ’
Milli Eğitim Müdürlüğü’nün talepleri doğrultusunda ilköğretim okullarına eleman takviyesi yapmak için ödenek beklediklerini belirten İŞKUR İl Müdürü Nabi Soysal, ödenek beklediklerini, ödenek geldiğinde ilana çıkacaklarını belirtti.
Soysal; ‘Biz 2013 yılı içerisinde çoğunlukla iş başı eğitim programlarına önem veriyoruz. Bu doğrultuda 4-5 aylık, 3’er aylık programlar, yapılan eğitim programları ile birlikte biz işyerlerine eleman takviyesinde bulunuyoruz. Ayriyeten bir de toplum yararına program kapsamında belediyeye 270 kişi verdik 3 aylık. Okulların önümüzdeki ay açılacak olması, gerek milli eğitim camiası, gerekse de vatandaşlardan milli eğitime eleman noktasında çok büyük talepler gelmektedir. Bununla ilgili bu ay içerisinde gelirse, okullara da ödenek çerçevesinde eleman takviyesinde bulunacağız. Bunu ödenek gelirse gerçekleştireceğiz. Ödeneğin ne kadar geleceği noktasında da şuan bir bilgimiz yok. Ödenek geldiği takdirde ilana çıkacağız. Merkez, ilçelerdeki ilköğretim okullarına eleman takviyesinde bulunacağız’ dedi.
‘KAYITLI İŞSİZ SAYISI
20 BİN CİVARINDA…’
Sivas’ta il genelinde İŞKUR’a kayıtlı işsiz sayısının 20 bin civarında olduğunu belirten Soysal, bu sayının sürekli değişebildiğini, rakamın büyük çoğunluğunu ise meslek sahibi olmayan kişilerin oluşturduğunu söyledi.
Soysal; ‘Sivas’ta İŞKUR’a kayıtlı işsiz sayısı il genelinde şuanda 20 bin civarında. Tabi bu statik bir yapıda değil, dinamik bir yapıya sahip ve sürekli değişebiliyor. Bunların büyük çoğunluğu meslek sahibi olmayan kişiler oluşturuyor. Özel sektörden gelen taleplerde eşleştirme yaparken en büyük sıkıntımız, işverenin mesleki ağırlıklı talebi olunca yaşanıyor’ şeklinde konuştu.
