Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK) İl Temsilcisi Ahmet Başlan, “Bağımsız araştırma şirketlerinin yapmış olduğu enflasyon TÜİK’in rakamlarının çok üzerindedir. TÜİK rakamlarının dahi altında kalan artışlar kamu çalışanlarının ve emeklilerinin alım gücünü eritmiştir. Son yapılan toplu sözleşmeye göre ikinci altı ay için Temmuz ayında kamu çalışanları ve emeklileri için sadece yüzde 7’lik artış yapılmış, ikinci altı ayda TÜİK enflasyonu yüzde 15,39 olmuştur. Yani şimdiden kamu çalışanları yüzde 8,39 alacaklı hale gelmiştir” dedi.
Fatih TABUR
Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK) İl Temsilcisi Ahmet Başlan, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan enflasyon rakamlarını değerlendirdi.
Memurun ve emeklinin enflasyonun altında ezildiğini söyleyen Başlan, enflasyon farkının alım gücünü yükseltmeyeceğini; memur maaşlarının yoksulluk sınırının üzerine çıkarılması gerektiğini belirtti.
Başlan, “TÜİK tarafından açıklanan rakamlara göre, Aralık ayında enflasyon (TÜFE) yüzde 1,18 artmıştır. Bağımsız araştırma grubu olan ENAGRUP’a (Enflasyon Araştırma Grubu) göre bu oran yüzde 5.18’dir. Yine TÜİK’ e göre 12 aylık enflasyon yüzde 64,27 iken ENAG’ a göre yüzde 137.55’tir. Böylelikle TÜİK’e göre ikinci altı aylık enflasyon yüzde 15,39 olmuş. Kamu çalışanları ve emeklileri yüzde 8,39 alacaklı hale gelmiştir. Açıklanan bu oran vatandaşın bizzat yaşadığı ve çaresiz kaldığı gerçek enflasyonu da yansıtmaktan uzaktır. Resmi hesaplamaların TÜİK’in verilerine göre yapılıyor olmasının ve TÜİK’in hesaplamalarının sahada gerçeklerle uyuşmamasının bedelini ne yazık ki aylığından başka geliri olmayan memur ve emekliler ile dar gelirli vatandaşlar ödemektedir” dedi.
MEMUR MAAŞLARI YOKSULLUK SINIRININ ÜZERİNE ÇIKARILMALIDIR
Asgari ücretin 8 bin 500 lira olarak açıklandığını anımsatan Başlan, “Ülkenin bu ekonomik şartlarında asgari ücretin alım gücü açısından yüksek olmadığını hepimiz bilmekteyiz. Asgari ücrete yapılan artış sonrası ortalama memur maaşlarına baktığımızda, asgari ücret ile memur maaşlarının neredeyse eşitlendiğini görmekteyiz. 2010 yılında asgari ücret 576 TL iken, ortalama memur maaşı asgari ücretin 3 katıydı. Günümüzde ise yeni açıklanan asgari ücret ile ortalama memur maaşları eşit seviyeye gelmiş, emeklilerin ücretleri ise asgari ücretin dahi altında kalmıştır. Sorun asgari ücretin çok artırılması değil, kamu çalışanları ve emeklilerinin ücretlerinin komik ve acınacak artışlara maruz kalmasıdır. 6 dönemdir toplu sözleşmede yetkili olarak oturanların imzaladıkları artış oranları her daim TÜİK enflasyonun dahi altında kalmıştır. Kaldı ki bağımsız araştırma şirketlerinin yapmış olduğu enflasyon TÜİK’in rakamlarının çok üzerindedir. TÜİK rakamlarının dahi altında kalan artışlar kamu çalışanlarının ve emeklilerinin alım gücünü eritmiştir. Son yapılan toplu sözleşmeye göre ikinci altı ay için Temmuz ayında kamu çalışanları ve emeklileri için sadece yüzde 7’lik artış yapılmış, ikinci altı ayda TÜİK enflasyonu yüzde 15,39 olmuştur. Yani şimdiden kamu çalışanları yüzde 8,39 alacaklı hale gelmiştir. Bağımsız araştırma şirketi olan ENAG’a göre ise altı aylık enflasyon yüzde 38.57 olmuştur” ifadelerini kullandı.
VERİLEN ZAM ZATEN KEPÇEYLE GERİ ALINMAKTADIR
Kamu görevlileri ve emeklilerine 2023 Ocak ayı için yüzde 8 artış öngörüldüğünü belirten Başlan, “Şu bilinmelidir ki oluşan enflasyon farkı ile yüzde 8’lik artış kamu çalışanlarının alım gücünü yükseltmeyecektir. Asgari ücret ile memur maaşlarının eski dengesine gelebilmesi için memurların maaşları yoksulluk sınırının üzerine çıkarılmalıdır. Yıllardır enflasyon altında maaş zammı alan memurların en büyük sorunlarından biri de vergi yükünün yüksek olmasıdır. Tüm memur, emekli ve diğer çalışanların maaşlarından gelir vergisi oranında kesintiler peşin yapılmaktadır. Memurlar özellikle yılın ikinci yarısında alınan zammı zaten görememekte, yılın ikinci yarısına doğru vergi dilimine girilmektedir. Yani verilen zam zaten kepçeyle geri alınmaktadır. Bu nedenledir ki vergi dilim oranları kamu görevlileri için yüzde 15’te sabitlenmelidir. BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya göre; TÜİK’in açıkladığı Aralık ayı enflasyon oranına göre (aile yardımı hariç) bazı unvanlardaki memurların aylıklarındaki erimenin özeti şudur: 12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetlinin Aralık ayında yılın ikinci altı ayı için yapılan yüzde 7’lik artışın karşılığı 397,62 TL iken Aralık ayı enflasyonuna göre 6 aylık kayıp 1231,43 TL’ dir. Aynı şekilde; 9/1 derece ve kadrodaki bir memurun kaybı 1319,62 TL, 7/1 derece ve kadrodaki bir öğretmenin kaybı 1496,57 TL, 8/3 derece ve kadrodaki bir pratisyen doktorun kaybı 2158,17 TL, 12/3 derece ve kadrodaki bir hemşirenin kaybı 1447,86 TL, 11/1 derece ve kadrodaki bir teknisyenin kaybı 1383,68 TL, 1/4 derece ve kadrodaki bir mühendisin (büro) kaybı 2292,37 TL’dir.
