OĞUZHAN SARZEP
BASK Sivas İl Temsilcisi Ahmet Başlan Temmuz ayı enflasyon oranının açıklanması nedeniyle yaptığı basın açıklamasında; devam eden kamu işçileri toplu iş sözleşmeleri ile kamu görevlileri toplu sözleşme görüşmelerinde, TÜİK’in piyasa gerçeklerini yansıtmayan oranlarla gölge etmemesini istedi.
BAŞLAN, basın açıklamasında şu hususlara yer verdi:
“TÜİK tarafından açıklanan vatandaşın ciddiye almadığı ısmarlama rakamlara göre, Temmuz ayında enflasyon (TÜFE) % 1.80 artmıştır. Yılın ilk 7 ayının kümülatif enflasyon oranı % 10.41 açıklanmıştır. Bu durumda, Hakem Kurulu tarafından Temmuz ayında memur ve emeklilerine yılın ikinci altı ayı için reva görülen % 3’lük sadaka miktarı artışın % 60’ı erimiş bulunmaktadır. Bu artışı belirleyenler ve eylemsizlikleri ile belirlenmesine katkı verenler utanmalıdır. Onları vicdanları ile baş başa bırakıyoruz.
HEDEF TOPLU SÖZLEŞME
GÖRÜŞMELERİ Mİ?
Halen yaklaşık 700 bin kamu işçisi adına 2021-2022 yılları için toplu iş sözleşme pazarlıkları devam etmekte, kamu işçileri düşük ücretlere yapılan seyyanen artışlara ilaveten Hükumetin 2021 yılı ilk altı ayı için “% 9”, ikinci altı ayı için “% 5 + enflasyon farkı” teklifini yetersiz bulup bu teklifin yenilenmesini beklemektedir. 2 Ağustos tarihinde de yaklaşık 3 milyon 250 bin memur için 2022-2023 yıllarını kapsayacak memur toplu sözleşme pazarlıkları başlamıştır. Memur toplu sözleşmelerini yürüten sendika ve konfederasyonlar kayıpların karşılanmasını bile seslendirmekte zorlanmaktadır. Böyle bir ortamda TÜİK’in, toplu pazarlık dönemlerinde iktidarlara nefes aldırmak için enflasyon oranları ile oynamayı kendine görev biçmesi kabul edilemez.
BAKAN NE DEMEK İSTİYOR?
2 Ağustos günü başlayan memurların 6. Dönem (2022-2023) toplu sözleşme görüşmelerinin ilk toplantısında Bakan Sayın Vedat Bilgin’in “Türkiye … çalışanlarını enflasyonun altında ezdirmeyecektir. Enflasyonun üzerinde bir noktada meseleyi ele alacağımızı belirtmek isterim." İfadesi, yeni dönem görüşmelerin yüzdelik artışla noktalanacağını göstermektedir. 19 yıldır toplu pazarlık sürecine ve sürece katılanlara baktığımızda Sayın Bakan bu sözünde haklıdır. Çünkü Memur-Sen ve Kamu-Sen’in ortak taleplerinde “mayınlı alanlar” temizlenmemiş, özgür ortamda toplu sözleşme yapılması için 19 yıldan beri hiçbir girişimde bulunulmamış, toplu sözleşme masasında görüşülmesi gereken ve 4688 sayılı yasanın “toplu sözleşmenin kapsamı”nda saydığı başlıkların kanun metinlerinden kurtarılarak görüşme masasında belirlenmesinin yolu açılamamıştır. Bu durumda toplu sözleşmeler, ister imzalansın isterse Hakem Kuruluna gitsin, yüzdelik artışlarla katsayı belirlenmesinden öte bir anlam taşımayacaktır. Sayın Bakan bu gerçeği açık yüreklilikle ifade etmiştir.
Kabine üyeleri ile teklifsiz ve davetsiz çat kapı misafircilik oynayanlar, çelik çomaklarını bir kenara bırakıp, ne üyeleri ne de diğer memurlar için en küçük bir adım atmışlardır. Enflasyona endeksli artışın olacağı yerde ne sendikalara ne de toplu sözleşme metinlerine gerek vardır.
SEÇİMLER ÖNCESİNDE
MEMURLARIN SON ŞANSI
2 Ağustos’ta başlayan toplu sözleşme görüşmelerinin 2023 Cumhurbaşkanlığı ve genel seçimler öncesinde memurlar için önemli bir fırsat olduğunu vurgulayan BASK İl Temsilcisi Ahmet Başlan, “Masaya oturan sendikaların bu fırsatı değerlendirmelerini, peşkeş çekmemelerini umuyoruz. Toplu sözleşme masasına oturan sendikaların söylemlerinde sağladıkları ortaklığın, olumsuzluk halinde, eylemlere de yansımasını bekliyoruz” dedi.
Başlan şöyle devam etti:
“Toplu sözleşme görüşmelerine Hükumetin hazırlıksız gelmesine tepki göstermeyip açık onay veren sendikaların Hükumete 12 Ağustos gününe kadar süre vermelerinde iyi niyet bulunmamaktadır. Anılan tarihte Hükûmet sadece yüzdelik artış teklifini verecektir ancak toplu görüşme sürecinin yarısından fazlası heba edilmiş olacaktır. Memurların ve emeklilerinin süreci iyi takip etmelerini ve oynanan oyunu bozmalarını bekliyoruz.
